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                省人社☉厅上线“民声热线” 回应劳动者权益相关问题 “广东技工”毕业生就业率』超98%

                时间 : 2021-12-22 10:50:35 来源 : 南方日报网络版
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                  上班一整月只能休息两天是否违法?孕期女性遭■到就业歧视如何维权?12月21日,广东省人力资源和社★会保障厅党组成员、副厅↘长左孟新带队上线广东“民声热线”节目,对与劳动者权益密切相关的问题进行回应。

                  4个岗位抢1名学生

                  “照片ㄨ中的这两名小伙子,一个26岁,一个25岁,是目前最年轻的享受国务院津贴的专家。”节目初始,左孟新以来自农村家庭的兄弟二人通过学习技能实现技能※成才、改变人生的例子,向大家介绍々了“广东技工”工程。

                  左孟新说,通过实施“广东技工”工程,广东培养了大批高素质的人才,部分专业技能人才供不应求,有些招聘会上甚至◥出现4个岗位抢1名学生→的现象。这对兄弟来自广东省机械技师学院,他们分别参加◤第43届、44届世界技能大赛,均获得了金牌。类似“一门双冠”的例子,在“广东技工”工程里还有很】多。

                  作为制造业强省,广东对高素质技能人才的需求越来越大。左孟新介绍,“广东技工”工程的▅实施,重在培养大批企业急需的技能人才,推动了广东技工〒与广东制造共同成长,同时对实现保就业、稳就业、高质▓量就业也起了很大作用。多年来,这些毕业生就业率达到98%以上。

                  今年5月,广东出台《关于推动“广东技工”工程高质量发㊣展的实施意见》。左孟新说,接下来,省人社厅要着重抓几方面工作:实施技工教育“强基培优”计划,为群众提供更多更好更优质的技工教育资源;加快出台推动技工教育高质量发展的政策,为培养高素质技能人才提供更强有力的支撑;在技能人才待遇方面进行创新,逐步提高技能人才社会地位,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

                  一周休一天是“底线”

                  在“民声问答”环节,多名市民就自己遇到的劳◢动权益问题进行反映。一名女士提到,她在应聘一家公司▲时,发现公司说的“双休”,竟是指一个月只能休息两天。

                  “企业ξ 这种做法肯定是错误的。”省人社厅劳监局〗二级调研员彭剑玲表示,根据劳动法以及国务院关于职工工作时间的规定,劳动者一周的工々作时间不能超过40个小时,且劳动者每周必须有一天完整的休息日。企业可根据自身特殊情●况调整,但必须保障劳动者每周至少〇休息一天。彭剑玲强㊣调,“这个是底线”。

                  一名刚参加工作的女孩提出,公司以她缺乏工作经验为由,不想给她购买五险一金。省人社厅工伤保险处副处长、省劳鉴办副主任夏季表示,社会保险法规定,用人单】位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经︼办机构申请办理社会保险』登记,如果没有履行相应的法●律责任,企业会受到罚款、相关直接主管人员被追责等处罚。

                  “任何□单位和个人对不按规定缴纳社会保险费的情况,都可以向社会保险经办机构进行举报。”夏季建议,劳动者可通过线上线下等渠道,准确●掌握社会保险的缴费情况,及时维权、减少损失。他々特别提醒,社会保险是一种强制性的社会保障制度,用人单位要求劳︻动者签订放弃社会保险的承诺ζ条款是无效的,没有任何单位有权要求劳动者放弃参加社会@ 保险的权利。

                  针对一名市民提出的孕期女性就业歧视问题,省人社厅就业促进处处长陶思敏表示,相关法规和文件明确规定了用人单位招用人员过程中的“四个不得”:不得限定性别、不得询问婚育情况、不得将限制生◥育作为录用的条件、不得差别化提高妇女的录用标ω准。对存在就业歧视的企业,人社部门可进行行政处罚,甚至纳入惩戒名单。